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        人才是LOL下注最重视的重要资产.LOL下注国际推行高贡献高绩效高报酬的薪酬政策并致力于建立雇主品牌.
        
    
        
    
        LOL下注每.都会进行薪酬市场的调研确保整体薪酬福利具有竞争力以此作为引才及留才的关键基础.
        
    
        LOL下注透过1.两次的绩效考核直接与奖酬挂钩另外为中高阶主管设计以认股权及股票为主的中长期激励共同享受公司成长带来的效益.
        

        



        

        
    
        
        
        
            
        
                
                
                
                
                
                
            
        
            
        
                
            
        
            
        
        
        
    
        

        


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